Corso Aggiornamento RLS – Aziende oltre 50 Lavoratori
Aggiornamento annuale obbligatorio per il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza nelle aziende che occupano più di 50 lavoratori. Otto ore in videoconferenza sincrona, secondo l’art. 37 comma 11 del D.Lgs. 81/2008.
110,00 €
imposte escluse
Perchè scegliere il Corso Aggiornamento RLS – Aziende oltre 50 Lavoratori di TTS Consulting Group?
Panoramica del corso
Nelle aziende con più di 50 lavoratori il ruolo del RLS si confronta con organizzazioni articolate: più reparti, turni, appalti stabili, sistemi di gestione strutturati e spesso più rappresentanti da coordinare. Per questo l’art. 37 comma 11 del D.Lgs. 81/2008 fissa in 8 ore la durata minima dell’aggiornamento annuale per queste realtà.
La giornata formativa dedica la prima parte all’aggiornamento normativo — con particolare attenzione al nuovo Accordo Stato-Regioni 2025 e alla riorganizzazione dei percorsi formativi obbligatori — e la seconda al lavoro su casi e strumenti operativi.
Vengono approfonditi i temi tipici delle strutture medio-grandi: la valutazione dei rischi in contesti multi-reparto, la gestione delle imprese appaltatrici e delle interferenze, il rapporto tra sistemi di gestione certificati e prevenzione reale, il monitoraggio dell’efficacia della formazione nel tempo, l’analisi degli indicatori infortunistici.
Erogazione in videoconferenza sincrona sull’intera giornata (8.30–12.30 / 13.30–17.30), con verifica finale e attestato valido su tutto il territorio nazionale.
Cosa imparerai
Applicare le novità dell’Accordo Stato-Regioni 2025 al contesto della tua azienda
Analizzare un DVR complesso e articolato per reparti e mansioni
Presidiare la gestione degli appalti e delle lavorazioni interferenti
Utilizzare gli indicatori infortunistici come strumento di proposta
Interpretare il rapporto tra sistemi di gestione certificati e sicurezza reale
Verificare l’efficacia dei piani formativi aziendali
Coordinarti con gli altri RLS e con le rappresentanze sindacali
Gestire il confronto con la direzione in modo strutturato e documentato
A chi è rivolto
Ai Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza in forza presso aziende o unità produttive che occupano più di 50 lavoratori, già in possesso della formazione base di 32 ore. Adatto anche a RLS di siti produttivi complessi, aziende multi-sede e realtà con presenza continuativa di imprese appaltatrici.
Programma del corso
Unità 1
Aggiornamento normativo e giurisprudenziale
Il nuovo Accordo Stato-Regioni 2025: impianto e novità
Modifiche legislative dell’ultimo anno
Orientamenti giurisprudenziali su ruolo e tutele del RLS
Diritti, permessi e tutele del rappresentante
Unità 2
Valutazione dei rischi in organizzazioni complesse
DVR multi-reparto e per gruppi omogenei
Rischi specifici e valutazioni specialistiche
Stress lavoro-correlato e rischi psicosociali
Consultazione del RLS: tempi, modalità, verbalizzazione
Unità 3
Appalti, sistemi di gestione e indicatori
Imprese appaltatrici e lavorazioni interferenti
DUVRI e verifica dell’idoneità tecnico-professionale
Sistemi di gestione certificati e modello art. 30
Indicatori infortunistici e analisi dei near miss
Unità 4
Strumenti operativi e casi pratici
Preparazione e conduzione della riunione periodica
Verifica dell’efficacia del piano formativo aziendale
Coordinamento tra più RLS e con le RSU
Analisi di casi aziendali
Verifica finale di apprendimento
Seleziona un giorno disponibile e i partecipanti.
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Corso abilitante di 32 ore per Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS), ai sensi dell’art. 37, comma 11 del D.Lgs. 81/08. Erogato in videoconferenza sincrona.