Corso di Formazione per Dirigente
Corso di formazione di 16 ore per Dirigenti, conforme all’art. 37 del D.Lgs. 81/08 e al Nuovo Accordo Stato-Regioni. Disponibile online in e-learning o videoconferenza.
150,00 €
imposte escluse
Perchè scegliere il Corso di Formazione per Dirigente di TTS Consulting Group?
Panoramica del corso
Il Dirigente è il soggetto che attua le direttive del Datore di Lavoro, organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa. Per via del suo ampio potere decisionale e di spesa, la legge gli attribuisce pesanti responsabilità penali in caso di infortunio. Il corso di 16 ore per Dirigenti fornisce gli strumenti giuridici, organizzativi e gestionali necessari per strutturare un sistema di sicurezza aziendale inattaccabile.
Il percorso analizza i modelli di organizzazione e gestione (MOG 231), la delega di funzioni, la gestione degli appalti (DUVRI e Titolo IV) e la pianificazione degli investimenti per la sicurezza. Il corso è strutturato per rispondere alle esigenze di flessibilità del management, con moduli fruibili in e-learning ad alta definizione.
Aggiornamento quinquennale (ogni 5 anni) con corso di 6 ore.
Cosa imparerai
Conoscere le responsabilità civili, penali e amministrative (D.Lgs. 231/01) del Dirigente.
Strutturare una delega di funzioni valida ed efficace per sollevare parzialmente il Datore di Lavoro.
Gestire la sicurezza negli appalti interni ed esterni (DUVRI, PSC, POS).
Implementare un Modello di Organizzazione e Gestione della sicurezza (MOG conforme a UNI ISO 45001).
Integrare la sicurezza sul lavoro nel budget e nella pianificazione strategica aziendale.
A chi è rivolto
Dirigenti d’azienda, direttori generali, direttori di stabilimento, responsabili di business unit e chiunque eserciti poteri decisionali e di spesa per conto del Datore di Lavoro.
Programma del corso
Unità D1
Quadro giuridico, responsabilità e deleghe
Il sistema istituzionale della prevenzione e le fonti del diritto.
Le figure della sicurezza: obblighi delegabili e non delegabili del Datore di Lavoro.
La delega di funzioni: requisiti di validità formale e sostanziale.
La responsabilità penale e civile dei dirigenti e la responsabilità amministrativa degli enti (D.Lgs. 231/01).
Unità D2
Gestione del rischio e organizzazione aziendale
I modelli di organizzazione e gestione della sicurezza (MOG) e i sistemi di gestione (SGSL).
Criteri di valutazione dei rischi e redazione del DVR.
La gestione della sicurezza negli appalti e nei cantieri temporanei o mobili.
Unità D3
Formazione, informazione e consultazione
La pianificazione dei fabbisogni formativi aziendali.
Il ruolo del RLS e le modalità di consultazione.
La gestione della sorveglianza sanitaria e il ruolo del Medico Competente.
Unità D4
Relazioni, comunicazione e benessere lavorativo
Tecniche di comunicazione organizzativa per la sicurezza.
Costi della sicurezza e analisi costi-benefici degli interventi di prevenzione.
Benessere organizzativo: gestione dei rischi psicosociali a livello dirigenziale.
Seleziona un giorno disponibile e i partecipanti.
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Erogato in videoconferenza sincrona.
Non possibile svolgere il corso con E-Learning secondo il nuovo accordo Stato Regioni 2025.