Corso Datore di Lavoro (dl-RSPP)
Corso abilitante di 16 ore per Datori di Lavoro che intendono assumere direttamente il ruolo di RSPP in aziende a Rischio Basso. Conforme al D.Lgs. 81/08 e al Nuovo Accordo.
140,00 €
imposte escluse
Perchè scegliere il Corso Datore di Lavoro (dl-RSPP) di TTS Consulting Group?
Panoramica del corso
L’art. 34 del D.Lgs. 81/08 consente al Datore di Lavoro di svolgere direttamente i compiti del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP), previo superamento di uno specifico percorso formativo. Per le aziende classificate a Rischio Basso (come uffici, negozi, studi medici e professionali, hotel, ristoranti), il corso ha una durata di 16 ore.
Il percorso formativo, completamente aggiornato secondo le linee guida del Nuovo Accordo Stato-Regioni, fornisce al Datore di Lavoro le competenze necessarie per redigere il DVR, pianificare la formazione dei dipendenti, gestire le emergenze e interfacciarsi con il Medico Competente. Il corso viene erogato in videoconferenza sincrona interattiva, garantendo la massima flessibilità d’apprendimento e il confronto diretto con docenti esperti.
Aggiornamento quinquennale (ogni 5 anni) con corso di aggiornamento da 6 ore.
Cosa imparerai
Conoscere il quadro normativo e le responsabilità civili e penali del Datore di Lavoro/RSPP.
Identificare e valutare i rischi tipici delle attività a basso rischio.
Redigere in autonomia il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR).
Organizzare il servizio di emergenza, prevenzione incendi e primo soccorso.
Gestire la sorveglianza sanitaria e collaborare attivamente con il Medico Competente.
Progettare e pianificare la formazione obbligatoria dei propri dipendenti.
A chi è rivolto
Datori di Lavoro di aziende a Rischio Basso (fino a un massimo di 200 lavoratori, a seconda del settore) che desiderano assumere in proprio l’incarico di RSPP (Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione).
Programma del corso
Unità DL1
Modulo Giuridico-Normativo
Il sistema legislativo in materia di sicurezza sul lavoro e la Costituzione Italiana.
Obblighi, diritti e responsabilità civili e penali del Datore di Lavoro.
Il sistema delle sanzioni e gli organi di vigilanza sul territorio.
Il ruolo dell’RSPP Datore di Lavoro e le relazioni con i lavoratori e l’RLS.
Unità DL2
Modulo Gestionale – Organizzazione della Sicurezza
Criteri e metodi per la redazione del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR).
Modelli di organizzazione e gestione della sicurezza (MOG 231).
La gestione degli appalti e dei lavoratori autonomi: la redazione del DUVRI.
La documentazione obbligatoria da tenere in azienda ai fini ispettivi.
Unità DL3
Modulo Tecnico – Individuazione e Valutazione dei Rischi
Rischi specifici delle aziende a basso rischio: videoterminali, ergonomia, stress.
Rischi legati alle strutture, agli impianti elettrici e alle attrezzature d’ufficio.
Sostanze chimiche di uso comune e agenti fisici (rumore, illuminazione).
La sorveglianza sanitaria: quando è obbligatoria la nomina del Medico Competente.
Unità DL4
Modulo Relazionale – Formazione e Consultazione
Tecniche di comunicazione, informazione e addestramento dei lavoratori.
La consultazione del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS).
Gestione delle emergenze, piani di evacuazione e prove pratiche annuali.
Seleziona un giorno disponibile e i partecipanti.
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Aggiornamento obbligatorio per il datore di lavoro che svolge direttamente i compiti di RSPP. Otto ore in videoconferenza sincrona per mantenere valida la qualifica e allinearsi al nuovo Accordo Stato-Regioni 2025.